استخدام در شهر طالقان | استخدام و دورکاری

چطور یک فرد شایسته را استخدام کنیم؟ | نکات مهم پیش از استخدام یک کارمند چیست؟

اگر شما صاحب یک کسب و کار هستید و در پی یافتن افراد با قابلیت برای استخدام می گردید، قطعاً با چالش‌های زیادی در این مسیر روبرو شده اید. وقتی یک آگهی استخدام از طرف یک شرکت داده میشود، معمولا افراد مختلفی در پی یافتن آن شغل هستند. در نتیجه یک فرآیند طولانی استخدام پیش می آید و حتی ممکن است ماه ها جستجو، انجام مصاحبه شغلی و بررسی رزومه های مختلف به وجود بیاید. اگر نتوانید فرد مدنظر خود را انتخاب کنید، ممکن است در آینده دچار مشکل شوید و زمان زیادی را از دست بدهید. درنتیجه تا یافتن یک فرد مناسب دیگر باید وقت زیادی صرف کنید و همچنین هزینه های مازاد آن را بپردازید. پس می توان گفت فرآیند استخدام در شرکت، یک پروسه پیچیده و قابل تامل است و نمی‌توان از آن به راحتی گذشت. در اینجا لازم است چند نکته مهم را مد نظر قرار دهید تا بتوانید یک انتخاب شایسته برای شرکت خود داشته باشید و فرد با قابلیت‎ها و مهارت های کاربردی برای شرکت خود را بیابید.

نکات مهم برای استخدام یک فرد شایسته

برای آنکه بتوانید به یک شرکت ایده آل تبدیل شوید و از کارکنان مناسب و مسئولیت پذیری در کنار خود بهره بگیرید، لازم است شما نیز در پی رشد و پیشرفت خود باشید. همانطور که شما انتظار دارید یک فرد شایسته به شرکت شما بیاید و وظایف خود را به نحو احسن انجام دهد، شما نیز باید زمینه های لازم رشد شرکت خود را ایجاد کنید تا کاندیدای ایده آل شما در برنامه حرکت رو به رشد شرکت و کسب و کارتان با شما همراه شود. پس باید این سوال مهم را از خود بپرسید که چرا یک فرد باید این شغل را انتخاب کند و انتظار او از آینده شغلی اش چیست؟ در این صورت یک تعامل دو  طرفه ایجاد می شود که به موفقیت دوسویه منجر می گردد.

 باید به یک روانکاو تبدیل شوید تا بتوانید افراد را در طی یک مصاحبه کوتاه تا حد زیادی بشناسید. در این صورت با بررسی مناسب سوابق شغلی فردی نیز می توانید یک انتخاب شایسته داشته باشید. حال سعی کنید یک فرد منعطف باشید؛ یعنی به جوان ها اجازه فعالیت و خودنمایی دهید. آنها از مهارت ها و پتانسیل های زیادی برخوردار هستند که می خواهند آنها را به دیگران عرضه کنند. اگر شما پذیرای خلاقیت های جدید باشید، شرکت شما می‎تواند به موفقیت چشمگیری برسد. پس سعی کنید در هر موقعیت شغلی فردی را انتخاب کنید که شایسته آن مقام می باشد. در این صورت با خیال راحت به نتیجه دلخواه خود می‌رسید و یک کادر پر پتانسیل را به دست می‌آورید.

به سوالات مصاحبه کاری خود توجه ویژه داشته باشید. یک مصاحبه شغلی، درواقع نوعی تماس اجتماعی معمولی است که می تواند نتایج شگرفی داشته باشد. صحبت های کوچک و مهم را نیز در نظر بگیرید و سعی کنید طوری برخورد کنید که فرد مقابل شما از دیدگاه‌های خود نیز صحبت کند. در این صورت می‌توانید یک دید کلی از آن فرد بیابید و انتخاب کنید که آیا شایسته این مقام شغلی است یا نه؟ معمولاً هر نامزد شغلی برای سوالات معمولی مصاحبه آماده است. چیزی که می تواند فرد شایسته را معرفی کند، پرسیدن سوال های چالش برانگیزی است که  که افراد را در موقعیت های مختلف قرار می‌دهد. با این روش احتمال بیشتری وجود دارد که فرد مصاحبه شونده شخصیت واقعی خود را نشان دهد. پس حتماً به سوالات مصاحبه خود توجه بیشتری داشته باشید و زمان کافی را برای طرح این سوالات بگذارید.

 بررسی های کافی داشته باشید. جویندگان کار ممکن است در مورد مهارت ها، تحصیلات، تجربیات و حتی مراجع خود صادق نباشند. شما باید بتوانید در زمینه کاری خود به حدی از تسلط برسید که با چند سوال ساده قابلیت‎های فرد مقابل را تشخیص دهید. پس سعی کنید که یک اعتماد دو طرفه بین شما و فردی که قرار است در محیط کاریتان استخدام شود به وجود بیاید. صداقت در کار می تواند یکی از گزینه های بسیار مهم برای استخدام باشد.

در هر صورت سعی کنید برای انتخاب یک فرد شایسته زمان مناسب را صرف کنید تا بتوانید به نتیجه دلخواه خود برسید. همچنین می توانید با مراجعه به سایت مرجع اصناف و معرفی مشاغل ایران نشنال در زمینه استخدام افراد اطلاعات بیشتری کسب کنید و سوالات مصاحبه مناسب را نیز  به دست آورید.

کلمات و عباراتی که همراه با استخدام جستجو میشوند:

استخدام دورکاری شهر طالقان محدوده شمال البرز

ثبت آگهی استخدام شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام حسابدار شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام منشی شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام آبدارچی شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام مدیرفنی شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام بازاریاب شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام بازاریاب خانم شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام بازاریاب اینترنتی شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام آموزش و پرورش شهر طالقان محدوده شمال البرز

ارسال رزومه برای استخدام شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام رسمی شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام پیمانی شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام مترجم دورکار شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام برنامه نویس شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام اتوکد کار شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام اتوکد کار دورکاری شهر طالقان محدوده شمال البرز

استخدام فوتوشاپ کار شهر طالقان محدوده شمال البرز

چَهارباغ مرکز شهرستان چهارباغ و شهری در استان البرز ایران است.منابع

جمعیت

جمعیت شهر چهارباغ بر اساس سرشماری عمومی نفوس و مسکن در سال ۱۳۹۵، برابر با ۴۸٬۸۲۸ نفر بوده‌است.
موقعیت و ویژگی‌ها

شهر چهار باغ از شمال محدود به اتوبان کرج- قزوین از شمال شرقی محدود به خیابان صنعتکاران (مرز مشترک با کمالشهر کرج) از سمت جنوب شرقی به خط راه‌آهن و جاده قزلحصار و از سمت جنوب محدود به دکل‌های فشار قوی انتهای چهارباغ و از سمت جنوب غرب محدود به خیابان خراسان (روستایقوهه) و خط راه‌آهن و از سمت شمال غرب محدود به خیابان تک‌ماکارون (مرز مشترک با بخش مرکزی) می‌باشد.

این شهر از ارتقای روستای چهاردانگه به شهر (در نیمه اول ۱۳۸۴) و الحاق دو روستای مهدی‌آباد و ملک‌آباد (تیرماه ۱۳۸۶)، تأسیس شده‌است و شهرداری آن از تاریخ ۲۳ مرداد ۱۳۸۴ آغاز به کار نموده‌است.
ادارات چهارباغ

هم‌اینک دفتر امام جمعه و دفتر نماینده مجلس ادارات دادگستری، کمیته امداد؛ شهرداری، بخشداری، شورای اسلامی شهر وبخش وارشاد و تبلیغات اسلامی، امور مساجد، مجتمع حل اختلاف، گاز، آب، برق، بهزیستی؛ ورزش و جوانان، مخابرات، دفتر پستی، کلانتری، پلیس راه کارگزاری تأمین اجتماعی و بیمه روستایی در چهارباغ فعالیت دارند.

فاصله بین قائمیه (مهدی‌آباد) تا مرکز شهر چهارباغ حدود ۱۰ کیلومتر است و حافظیه (ملک‌آباد) نیز حدود پنج کیلومتر با مرکز شهر فاصله دارد. چهارباغ از جمله شهرهایی است که بین مناطق شهری آن زمین‌های کشاورزی و باغی فراوانی وجود دارد. بخش زیادی از اراضی حریم بافت شهری چهارباغ به کشت محصولات کشاورزی، سبزی و باغات میوه اختصاص دارد و سالانه مقادیر قابل توجهی محصول در منطقه برداشت می‌شود.

طرح مطالعاتی ساخت شهرک صنعتی چهارباغ در زمینی به مساحت ۸۰۰ هکتار در سال ۱۳۸۶ آغاز شد.

شهرک الهیه و دهکده ورزشی از محلات و روستاهای چهارباغ هستند.[۱] وجود اراضی مزروعی با تنوع کشت انواع محصولات کشاورزی (صیفی جات) با وسعت ۱۵۰۰ هکتار و همچنین وجود باغات میوه و به ویژه فعالیت تعداد کثیری گلخانه‌های تولیدکننده گل‌های زینتی و سایر محصولات که موجب شده این شهر تحت عنوان قطب گل و گیاه استان و مهد پرورش گلهای پامچال باشد. باغ پرندگان چهارباغ از جمله نقاط دیدنی است که صدها گونه پرنده نایاب را در خود جای داده‌است.