چطور یک فرد شایسته را استخدام کنیم؟ | نکات مهم پیش از استخدام یک کارمند چیست؟
اگر شما صاحب یک کسب و کار هستید و در پی یافتن افراد با قابلیت برای استخدام می گردید، قطعاً با چالش‌های زیادی در این مسیر روبرو شده اید. وقتی یک آگهی استخدام از طرف یک شرکت داده میشود، معمولا افراد مختلفی در پی یافتن آن شغل هستند. در نتیجه یک فرآیند طولانی استخدام پیش می آید و حتی ممکن است ماه ها جستجو، انجام مصاحبه شغلی و بررسی رزومه های مختلف به وجود بیاید. اگر نتوانید فرد مدنظر خود را انتخاب کنید، ممکن است در آینده دچار مشکل شوید و زمان زیادی را از دست بدهید. درنتیجه تا یافتن یک فرد مناسب دیگر باید وقت زیادی صرف کنید و همچنین هزینه های مازاد آن را بپردازید. پس می توان گفت فرآیند استخدام در شرکت، یک پروسه پیچیده و قابل تامل است و نمی‌توان از آن به راحتی گذشت. در اینجا لازم است چند نکته مهم را مد نظر قرار دهید تا بتوانید یک انتخاب شایسته برای شرکت خود داشته باشید و فرد با قابلیتها و مهارت های کاربردی برای شرکت خود را بیابید.
نکات مهم برای استخدام یک فرد شایسته
برای آنکه بتوانید به یک شرکت ایده آل تبدیل شوید و از کارکنان مناسب و مسئولیت پذیری در کنار خود بهره بگیرید، لازم است شما نیز در پی رشد و پیشرفت خود باشید. همانطور که شما انتظار دارید یک فرد شایسته به شرکت شما بیاید و وظایف خود را به نحو احسن انجام دهد، شما نیز باید زمینه های لازم رشد شرکت خود را ایجاد کنید تا کاندیدای ایده آل شما در برنامه حرکت رو به رشد شرکت و کسب و کارتان با شما همراه شود. پس باید این سوال مهم را از خود بپرسید که چرا یک فرد باید این شغل را انتخاب کند و انتظار او از آینده شغلی اش چیست؟ در این صورت یک تعامل دو طرفه ایجاد می شود که به موفقیت دوسویه منجر می گردد.
باید به یک روانکاو تبدیل شوید تا بتوانید افراد را در طی یک مصاحبه کوتاه تا حد زیادی بشناسید. در این صورت با بررسی مناسب سوابق شغلی فردی نیز می توانید یک انتخاب شایسته داشته باشید. حال سعی کنید یک فرد منعطف باشید؛ یعنی به جوان ها اجازه فعالیت و خودنمایی دهید. آنها از مهارت ها و پتانسیل های زیادی برخوردار هستند که می خواهند آنها را به دیگران عرضه کنند. اگر شما پذیرای خلاقیت های جدید باشید، شرکت شما میتواند به موفقیت چشمگیری برسد. پس سعی کنید در هر موقعیت شغلی فردی را انتخاب کنید که شایسته آن مقام می باشد. در این صورت با خیال راحت به نتیجه دلخواه خود می‌رسید و یک کادر پر پتانسیل را به دست می‌آورید.
به سوالات مصاحبه کاری خود توجه ویژه داشته باشید. یک مصاحبه شغلی، درواقع نوعی تماس اجتماعی معمولی است که می تواند نتایج شگرفی داشته باشد. صحبت های کوچک و مهم را نیز در نظر بگیرید و سعی کنید طوری برخورد کنید که فرد مقابل شما از دیدگاه‌های خود نیز صحبت کند. در این صورت میتوانید یک دید کلی از آن فرد بیابید و انتخاب کنید که آیا شایسته این مقام شغلی است یا نه؟ معمولاً هر نامزد شغلی برای سوالات معمولی مصاحبه آماده است. چیزی که می تواند فرد شایسته را معرفی کند، پرسیدن سوال های چالش برانگیزی است که که افراد را در موقعیت های مختلف قرار میدهد. با این روش احتمال بیشتری وجود دارد که فرد مصاحبه شونده شخصیت واقعی خود را نشان دهد. پس حتماً به سوالات مصاحبه خود توجه بیشتری داشته باشید و زمان کافی را برای طرح این سوالات بگذارید.
بررسی های کافی داشته باشید. جویندگان کار ممکن است در مورد مهارت ها، تحصیلات، تجربیات و حتی مراجع خود صادق نباشند. شما باید بتوانید در زمینه کاری خود به حدی از تسلط برسید که با چند سوال ساده قابلیتهای فرد مقابل را تشخیص دهید. پس سعی کنید که یک اعتماد دو طرفه بین شما و فردی که قرار است در محیط کاریتان استخدام شود به وجود بیاید. صداقت در کار می تواند یکی از گزینه های بسیار مهم برای استخدام باشد.
در هر صورت سعی کنید برای انتخاب یک فرد شایسته زمان مناسب را صرف کنید تا بتوانید به نتیجه دلخواه خود برسید. همچنین می توانید با مراجعه به سایت مرجع اصناف و معرفی مشاغل ایران نشنال در زمینه استخدام افراد اطلاعات بیشتری کسب کنید و سوالات مصاحبه مناسب را نیز به دست آورید.
کلمات و عباراتی که همراه با استخدام جستجو میشوند:
استخدام دورکاری میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
ثبت آگهی استخدام میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام حسابدار میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام منشی میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام آبدارچی میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام مدیرفنی میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام بازاریاب میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام بازاریاب خانم میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام بازاریاب اینترنتی میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام آموزش و پرورش میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
ارسال رزومه برای استخدام میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام رسمی میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام پیمانی میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام مترجم دورکار میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام برنامه نویس میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام اتوکد کار میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام اتوکد کار دورکاری میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
استخدام فوتوشاپ کار میدان نبوت هفت حوض منطقه 8 تهران
میدان نبوت یا هفت حوض منطقه چند و آدرس آن کجای تهران است؟
میدان نبوت (نام پیشین: میدان هفت‌حوض) یکی از بزرگترین میدان‌ها ی شرقی تهران است. این میدان در قسمت جنوبی محله نارمک تهران و در منطقه ۸ شهرداری تهران قرار دارد و حالت مرکزی و همچنین تجاری در این محله دارد
تاریخچه میدان نبوت (هفت حوض)
میدان هفت حوض در واقع هسته اولیه محله نارمک تهران می باشد که حدود نیم قرن پیش به صورت کاملاً از پیش اندیشیده شده و شهرسازانه به صورت شطرنجی توسط فرانسویها ساخته شده و هفت حوض یکی از ۱۰۰ میدان سرسبز واقع در این محله می باشد. علت نامگذاری این میدان وجود هفت حوض در آن می باشد که پس از اصلاحات هندسی صورت گرفته بر روی آن این تعداد حوض‌ها حتی افزایش نیز پیدا کرد.
موقعیت میدان نبوت (هفت حوض)
میدان هفت حوض، حدفاصل خیابان بهمن شرقی و مهرانپور، خیابان مدائن، چمن غربی و شرقی و خیابان سروان بختیاری واقع شده است. متروی سرسبز یکی از بهترین گزینه‌های دسترسی به این میدان می باشد که پس از طی مسیر کوتاهی از خیابان آیت می توان به میدان هفت حوض رسید. همچنین ایستگاه بی آر تی در خط مترو علم و صنعت به خاوران در ضلع جنوبی آن قرار دارد
مشخصات میدان نبوت (هفت حوض)
هفت حوض از معدود میدان‌ها تهران است که صرفاً نقش فلکه ترافیکی نداشته و در آن شاهد فعالیت‌های اجتماعی نیز هستیم. همه روزه افراد زیادی از نقاط مختلف تهران به دلیل جذابیت‌های مختلف آن و خرید از مغازه های اطراف آن مثل بورس زیورآلات و البسه یا گذراندن اوقات فراغت خود در کنار فضاهای سبز، حوضچه‌ها، آبنماها و اغذیه فروشی‌های متعدد واقع در اطراف میدان خود را به این نقطه می رسانند. از ویژگی‌های مثبت دیگر در مورد میدان هفت حوض می توان به وجود مبلمان های شهری متعدد در داخل آن، مسیرهای ایمن برای عابر پیاده و نورپردازی زیبای آن در شب اشاره کرد. همچنین این میدان در مواقع خاص شاهد برگزاری رویدادهای خاص همچون عزاداری‌ها، اعیاد و برنامه‌های فرهنگی مختلف که توسط شهرداری تهران برگزار می شود، می باشد. مسجد النبی به عنوان یکی از مراکز بزرگ فرهنگی و مذهبی در سطح منطقه در ضلع شمال غربی میدان هفت حوض قرار دارد
طراحی معماری این میدان توسط مهندس احمدرضا کلانتری صورت گرفته است. عملیات اجرایی بازسازی و بهسازی این میدان به همت سازمان زیبا سازی شهر تهران در سال ۱۳۸۹ آغاز و در سال ۱۳۹۰ به پایان رسید.